Estimada compañera, estimado compañero: Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL: – Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.– Mejora de los salarios de entrada y de las…
Ibercaja debería poner más interés en interpretar lo que motiva a la Plantilla. Mientras los jefes hablan de “orgullo de pertenencia” y “salario moral” con sus bolsillos llenos, la realidad es que entre las personas trabajadoras valoramos mucho más el salario “cash” y nuestras condiciones de trabajo. ¿Por qué se incrementa la RVO de Territoriales…
CCOO nos tomamos muy en serio cómo afecta el trabajo a nuestra Salud. Por ello, y como una de las tres cuestiones que se plantearon en la recogida de firmas, seguimos reclamando medidas para que trabajar en Ibercaja no nos la dañe. Existe un factor medible, las cargas de trabajo, que cada vez que se…
Hoy Ibercaja celebra, con grandes titulares, sus excelentes resultados del tercer trimestre de 2025. Los beneficios (271 millones hasta septiembre) y el volumen de negocio record sobresalen en un comunicado lleno de orgullo corporativo. Pero mientras los directivos presumen de cifras, quienes sostenemos cada día esas cifras seguimos pagando un muy alto precio. Porque detrás…
