Ibercaja ha presentado los resultados correspondientes al primer semestre de 2026: ¡Enhorabuena! Porque el esfuerzo de la plantilla vuelve a dar sus frutos. Sabemos que los 184 millones de euros no los generan las hojas de cálculo ni las iniciativas del Plan por si solas, sino que los generan las personas, las que atienden a…
Propuesta y reivindicaciones para un futuro negociado en el sector
¡Que viene la IA!
Relevo Generacional – El sector financiero dice BASTA YA
Desde CCOO decimos BASTA YA en el Sector Financiero. Ya ha pasado la época del «HAY QUE HACER MÁS CON MENOS» ahora es el momento de una transición generacional ordenada.
Transparencia salarial y garantía de igualdad salarial
CCOO reclama a las empresas del sector financiero aplicar ya las nuevas medidas de transparencia salarial y garantía de igualdad salarial recogidas en la Directiva Europea 2023/970 1. Más transparencia desde la contratación Las personas candidatas deberán conocer la retribución, banda salarial y condiciones del convenio asociadas al puesto antes de ser contratadas, garantizando una…
Seguimiento actuaciones sectoriales promovidas por CCOO: retribución variable, incentivos y salud laboral
En la reunión de la Comisión Paritaria de CECA hemos abordado las actuaciones sectoriales promovidas por CCOO en materia de retribución variable, incentivos y salud laboral. Respecto a la retribución variable, la patronal CECA mantiene que no se trata de una materia de ámbito del convenio colectivo y considera que debe abordarse en cada entidad.…
3J – Sector Financiero en lucha – BASTA YA
Más de 1.500 delegadas y delegados de CCOO llevan la voz y la lucha de las plantillas del sector financiero a la calle Concentraciones masivas de CCOO en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia, A Coruña, Zaragoza y Valladolid ante las puertas de las principales entidades del sector, mientras seguimos desplegando al máximo nivel nuestro documento…
REUNIÓN SOBRE LOS TEMAS DE INTERÉS PARA LA PLANTILLA
La huelga del pasado día 30 de abril y la firmeza de CCOO, consiguió que la Dirección del Área de Personas se comprometiera formalmente a abordar las verdaderas prioridades de la Plantilla. En la reunión mantenida hoy, el Área de Personas nos han convocado con la intención de retomar la negociación del acuerdo LOLS (en…
CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales
El pasado 13 de febrero CCOO tomó la iniciativa reclamando a las Patronales del sector financiero la compensación en descanso de los sábados que coincidan con festivos, en base a la Sentencia del Tribunal Supremo del 30/04/25, de forma previa a la interposición de conflicto colectivo. Para ello, llevamos esta reivindicación a las Comisiones paritarias…
CCOO EXIGE A IBERCAJA LA COMPENSACIÓN DE LOS FESTIVOS QUE COINCIDEN CON EL DESCANSO SEMANAL
La reciente victoria legal de CCOO en la Audiencia Nacional, refuerza la demanda que interpusimos contra Ibercaja Banco, para garantizar que no pierdas tu día de descanso cuando un festivo caiga en sábado. El próximo 26 de mayo defenderemos tu tiempo libre en el SIMA. La Sentencia 88/2026 ganada por CCOO sienta una base fundamental:…