¿Cuántos planes se han esfumado porque «me quedo un rato más y saco temas»? ¿Cuántos momentos importantes has perdido porque “me quedo, que no llego a los objetivos”? ¿Te sientes identificad@? El reciente estudio publicado por el Gabinete Económico Confederal de CCOO («El abuso de las horas extra no pagadas en España») demuestra con datos…
Llegó la hora de los sábados festivos de verdad
Tal y como trasladamos con motivo del 15 de agosto, no solo reclamamos el reconocimiento del derecho sino aplicación con efectos retroactivos de un año. Si te lo perdiste, puedes acceder a nuestro video aquí: Sábados festivos y derecho al descanso
EL MOMENTO ES AHORA
CCOO exige a las Patronales la apertura de los Observatorios en septiembre para abordar los problemas del Sector Financiero. Tras la escalada de actuaciones y movilizaciones lanzada por CCOO a inicios de mayo, incluyendo el cuestionario sectorial con 46.235 respuestas, el documento reivindicativo “La Voz de las Plantillas” y las concentraciones masivas del 3J, desde…
Retribución en especie operaciones de financiación de Convenio
La Agencia Tributaria y CECA han llegado a un principio de acuerdo para la valoración de retribución en especie en las operaciones de financiación de Convenio. Te mostramos a continuación los detalles:
¿El 15 de agosto es un festivo que no se pierde?
Desde CCOO hemos reclamado la aplicación de las sentencias que permiten compensar los sábados festivos. En breve se despejará las dudas sobre su implantación.
Beneficios primer semestre 2026 – ¿Reconocimiento para la plantilla?
Ibercaja ha presentado los resultados correspondientes al primer semestre de 2026: ¡Enhorabuena! Porque el esfuerzo de la plantilla vuelve a dar sus frutos. Sabemos que los 184 millones de euros no los generan las hojas de cálculo ni las iniciativas del Plan por si solas, sino que los generan las personas, las que atienden a…
Propuesta y reivindicaciones para un futuro negociado en el sector
¡Que viene la IA!
Relevo Generacional – El sector financiero dice BASTA YA
Desde CCOO decimos BASTA YA en el Sector Financiero. Ya ha pasado la época del «HAY QUE HACER MÁS CON MENOS» ahora es el momento de una transición generacional ordenada.
Transparencia salarial y garantía de igualdad salarial
CCOO reclama a las empresas del sector financiero aplicar ya las nuevas medidas de transparencia salarial y garantía de igualdad salarial recogidas en la Directiva Europea 2023/970 1. Más transparencia desde la contratación Las personas candidatas deberán conocer la retribución, banda salarial y condiciones del convenio asociadas al puesto antes de ser contratadas, garantizando una…
