NUESTRO SALARIO: Plus mejora Convenio Se acerca una fecha esperada y no es San Valentín. Nos referimos al día en el que la Plantilla recibiremos el abono del “Plus Mejora Convenio”. Un Plus que CCOO conseguimos en 2023 al abrir la mesa del Convenio, del que nos sentimos orgullosos porque está CONSOLIDADO (lo cobrarás todos…
Actualización salarial III – El sector financiero
Santander, BBVA o Caixa tienen salarios muy superiores a los nuestros y, como debemos competir de tú a tú con ellos, se nos exige más pero no se nos valora en la misma proporción. Pero con quien no deberíamos notar diferencias en salarios y complementos es con entidades similares a la nuestra: Kutxabank, Unicaja y…
Beneficios 2025: reversión en las plantillas
Actualización salarial (parte II)
Pasadas las fechas navideñas de amor, paz, buenos deseos y la actualización salarial para UNA PARTE de la plantilla, en CCOO seguimos en desacuerdo total con la forma y fondo de la misma. Si el área de Personas piensa que las aguas ya se han calmado tras la tempestad, es que sus delegados/as deben seguir…
Feliz Año Nuevo
¡ FELICES FIESTAS !
Desde CCOO Ibercaja te deseamos que disfrutes unas FELICES FIESTAS y un año 2026 repleto de salud y momentos inolvidables
SALARIOS: algo marginal en los planes de Ibercaja
En CCOO necesitábamos digerir la decepcionante presentación que ayer a última hora realizó la dirección de Personas. Asistimos a una especie de sorteo de Navidad anticipado en el que las bolas con los premios no estaban en el bombo. Solo metieron alguna “pedrea”, ya que los premios se los repartieron ya… y el resto terminó…
¿Qué podemos hacer por tí? Dinos tus prioridades.
Compañeras y compañeros, desde CCOO hemos puesto en marcha una consulta importante para decidir juntos cómo queremos que avance nuestro futuro laboral. Queremos escuchar lo que tú opinas y lo que consideras prioritario en tu día a día. Tu opinión sí importa. El AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) marca cuánto cobras…
Tiempo para vivir
Estimada compañera, estimado compañero: Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL: – Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.– Mejora de los salarios de entrada y de las…
