Transparencia salarial y garantía de igualdad salarial

CCOO reclama a las empresas del sector financiero aplicar ya las nuevas medidas de transparencia salarial y garantía de igualdad salarial recogidas en la Directiva Europea 2023/970 1. Más transparencia desde la contratación Las personas candidatas deberán conocer la retribución, banda salarial y condiciones del convenio asociadas al puesto antes de ser contratadas, garantizando una…

CCOO EXIGE A IBERCAJA LA COMPENSACIÓN DE LOS FESTIVOS QUE COINCIDEN CON EL DESCANSO SEMANAL

La reciente victoria legal de CCOO en la Audiencia Nacional, refuerza la demanda que interpusimos contra Ibercaja Banco, para garantizar que no pierdas tu día de descanso cuando un festivo caiga en sábado. El próximo 26 de mayo defenderemos tu tiempo libre en el SIMA. La Sentencia 88/2026 ganada por CCOO sienta una base fundamental:…

La vida es todo aquello que sucede… mientras estás trabajando

La digitalización y la implantación de la Inteligencia Artificial en nuestro sector representa una oportunidad única para liberar tiempo que pueda destinarse a mejorar la calidad de vida de las personas que trabajamos en banca. En Ibercaja, además, esta labor tiene que ir acompañada de una actualización informática real que haga más intuitivas y ágiles…

Festivos en sábado

En base a la Sentencia del Tribunal Supremo de 30/04/25 De forma previa a la interposición de conflicto colectivo en base al criterio definido por el Tribunal Supremo, desde CCOO nos hemos dirigido a las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito para buscar una aplicación pacífica 13/02/2026La Sentencia…

Era difícil… pero se hizo

NUESTRO SALARIO: Plus mejora Convenio Se acerca una fecha esperada y no es San Valentín. Nos referimos al día en el que la Plantilla recibiremos el abono del “Plus Mejora Convenio”. Un Plus que CCOO conseguimos en 2023 al abrir la mesa del Convenio, del que nos sentimos orgullosos porque está CONSOLIDADO (lo cobrarás todos…