La historia de Ibercaja la ha hecho posible su plantilla.
Nada de esto existiría sin el esfuerzo, la profesionalidad y los sacrificios de la plantilla durante años. Hemos superado crisis, recortes y cambios… y mientras los beneficios han ido creciendo, nuestras condiciones salariales siguen sin ningún reconocimiento.
Desde 2013 en el que la plantilla sacrificó salario y beneficios sociales para ayudar a Ibercaja, no hemos recibido ninguna mejora sobre los mínimos que marca el Convenio Colectivo. Todas las entidades del sector han mejorado las condiciones de salario fijo a su plantilla salvo Ibercaja.
Se acabó el silencio. Se acabó esperar.
CCOO exigimos mejoras reales y permanentes:
- Aumento de salario fijo (22 pagas frente a las 18.5 actuales).
- Participación proporcional en los beneficios anuales.
Las columnas del gráfico son entidades del sector ¿Cuál crees que es Ibercaja?
Porque el agradecimiento se dice, y se demuestra. Merecemos respeto.
📢 El jueves 30/4 paramos 3 horas (16:00–19:00)
Debemos demostrarles que la plantilla puede luchar por un mismo objetivo.
Si paramos juntos, nos escucharán.
Tenemos el poder de cambiar las cosas.