Por un salario justo… el día 30 paramos 3 horas

La historia de Ibercaja la ha hecho posible su plantilla. Nada de esto existiría sin el esfuerzo, la profesionalidad y los sacrificios de la plantilla durante años. Hemos superado crisis, recortes y cambios… y mientras los beneficios han ido creciendo, nuestras condiciones salariales siguen sin ningún reconocimiento. Desde 2013 en el que la plantilla sacrificó…

-Presión comercial + tiempo para vivir

En nuestras organizaciones se habla mucho de productividad, eficiencia y resultados. Sin embargo, lo que vemos habitualmente es que la carga de trabajo aumenta cada vez más. Primero una tarea más, luego otra responsabilidad, cada vez menos recursos, escasez de plantilla…  Y entonces se normaliza trabajar bajo presión constante disfrazándola de “objetivos ambiciosos”. Y cuando…

La prolongación de jornada. +TIEMPO PARA VIVIR

El conjunto del sector bancario ha presentado unas cifras de beneficios extraordinarias que reflejan el esfuerzo diario de miles de profesionales. Pese a ello, en ningún momento se le ha reconocido el mérito de la plantilla. No podemos volver a la época del “Cuéntame” donde el presencialismo y el trabajo sin hora fija de salida…