+TIEMPO PARA VIVIR – HORAS EXTRAS – SÁBADOS FESTIVOS

¿Cuántos planes se han esfumado porque «me quedo un rato más y saco temas»? ¿Cuántos momentos importantes has perdido porque “me quedo, que no llego a los objetivos”? ¿Te sientes identificad@?  El reciente estudio publicado por el Gabinete Económico Confederal de CCOO («El abuso de las horas extra no pagadas en España») demuestra con datos…

EL MOMENTO ES AHORA

CCOO exige a las Patronales la apertura de los Observatorios en septiembre para abordar los problemas del Sector Financiero. Tras la escalada de actuaciones y movilizaciones lanzada por CCOO a inicios de mayo, incluyendo el cuestionario sectorial con 46.235 respuestas, el documento reivindicativo “La Voz de las Plantillas” y las concentraciones masivas del 3J, desde…

Seguimiento actuaciones sectoriales promovidas por CCOO: retribución variable, incentivos y salud laboral

En la reunión de la Comisión Paritaria de CECA hemos abordado las actuaciones sectoriales promovidas por CCOO en materia de retribución variable, incentivos y salud laboral. Respecto a la retribución variable, la patronal CECA mantiene que no se trata de una materia de ámbito del convenio colectivo y considera que debe abordarse en cada entidad.…

CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales

El pasado 13 de febrero CCOO tomó la iniciativa reclamando a las Patronales del sector financiero la compensación en descanso de los sábados que coincidan con festivos, en base a la Sentencia del Tribunal Supremo del 30/04/25, de forma previa a la interposición de conflicto colectivo. Para ello, llevamos esta reivindicación a las Comisiones paritarias…

¡BASTA YA!. Sector Financiero EN LUCHA

CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES. PRIMER PASO: CONCENTRACIONES 1ª SEMANA JUNIO La situación de las plantillas del sector financiero, que sufren un clima laboral insano (presión comercial, sobrecarga laboral, objetivos inalcanzables, estilos tóxicos de liderazgo…), no es exclusiva…