Con nuestro afán colaborativo habitual, y como continuación al comunicado sobre la presentación del Plan Estratégico 2021/2023, dado que dicha presentación sembró numerosas dudas y consultas que, al no ser interactiva, impidió que se pudieran resolver in situ, lanzamos esta circular a modo de carta abierta al CEO, con algunas preguntas y reflexiones, que confiamos…
Nuevamente, tenemos afiliados que nos envían sus reflexiones y cuando los sentimientos afloran, nos autorizan a hacerlos públicos en forma de carta abierta. Os la reproducimos a continuación: Hay veces que me pregunto qué me une a esta empresa y la única conclusión cierta a la que llego es sencilla y llanamente dos, el horario…
Con esta hipócrita coletilla, usada en otros tiempos, el equipo directivo de nuestra Entidad debe estar aliviando su conciencia, en cuanto al trato y las condiciones de trabajo que sufrimos la mayor parte de la Plantilla, pero la realidad es que, en el reparto de medallas, se perpetúan las injusticias. Varios medios de comunicación han…
CCOO iberCaja compartimos con toda la Plantilla la carta de una persona afiliada, que nos parece muy oportuna y acertada. De parte del Señor cura, se hace saber que Dios es uno y trino… Análisis de la Epístola de nuestro San CEO a la plantilla, de 3 de marzo de 2021: “las perspectivas de recuperación…
🟣 Este #8Marzo será diferente por motivo de la pandemia de COVID19, pero seguirá siendo un día de reivindicación y acción para exigir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Las personas que formamos parte de CCOO ibercaja te invitamos a despertar y luchar porque esto sea así. #WakeUp en #Accion8M. ⏰🏃🏼♀️🟣 LEVÁNTATE…
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su sentencia del pasado 19 de febrero, declaró que el Plus de Quebranto de Moneda es un concepto extrasalarial, con naturaleza de verdadera indemnización, sin que pueda detraerse su importe en proporción al tiempo de trabajo efectivamente prestado, como venía aplicando incorrectamente IberCaja. Cuando la…
El Comité de Continuidad, que al comienzo de la Pandemia tomó las decisiones preventivas tarde (y mal en ocasiones), ahora las está tomando pronto (y peor). Cuando hay ciudades importantes confinadas, y se mantienen muchas medidas de prevención en todo el territorio, el jueves 4 de marzo nos hacen trabajar por la tarde. No han…
Antes del 1 de marzo se deberán solicitar las vacaciones correspondientes al año 2021, a través del aplicativo “Registro de Jornada y Vacaciones”. Esperemos que, de una vez por todas, desaparezcan las excel´s de control y los cuadrantes y que no vuelvan a aparecer problemas recurrentes: Mejorando la restrictiva política de personal que la Entidad…
A continuación, os trasladamos el informe de rentabilidad de los principales Planes de pensiones del sistema de empleo a 31.12.2020 ordenados por el saldo de su cuenta de posición: Según nuestra muestra (aquí solo informamos los de mayor volumen), que representa algo más del 75% del sistema de empleo del país, la rentabilidad media ponderada…
Aunque digan que no, en @CCOO creemos que #AhoraSíToca derogar las reformas laboral y de pensiones y subir el SMI. Vamos a seguirlo peleando y el 11 de febrero nos movilizaremos. Reforma laboral implica que: Ultractividad de los convenios, que dejan de ser aplicables al año de caducar. Primacía de convenios de empresa. La posibilidad…
