La Agencia Tributaria y CECA han llegado a un principio de acuerdo para la valoración de retribución en especie en las operaciones de financiación de Convenio. Te mostramos a continuación los detalles:
¿El 15 de agosto es un festivo que no se pierde?
Desde CCOO hemos reclamado la aplicación de las sentencias que permiten compensar los sábados festivos. En breve se despejará las dudas sobre su implantación.
Propuesta y reivindicaciones para un futuro negociado en el sector
3J – Sector Financiero en lucha – BASTA YA
Más de 1.500 delegadas y delegados de CCOO llevan la voz y la lucha de las plantillas del sector financiero a la calle Concentraciones masivas de CCOO en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia, A Coruña, Zaragoza y Valladolid ante las puertas de las principales entidades del sector, mientras seguimos desplegando al máximo nivel nuestro documento…
CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales
El pasado 13 de febrero CCOO tomó la iniciativa reclamando a las Patronales del sector financiero la compensación en descanso de los sábados que coincidan con festivos, en base a la Sentencia del Tribunal Supremo del 30/04/25, de forma previa a la interposición de conflicto colectivo. Para ello, llevamos esta reivindicación a las Comisiones paritarias…
BASTA YA!
La prolongación de jornada. +TIEMPO PARA VIVIR
El conjunto del sector bancario ha presentado unas cifras de beneficios extraordinarias que reflejan el esfuerzo diario de miles de profesionales. Pese a ello, en ningún momento se le ha reconocido el mérito de la plantilla. No podemos volver a la época del “Cuéntame” donde el presencialismo y el trabajo sin hora fija de salida…
Horario especial de los jueves de diciembre y enero
Desde CCOO realizamos hace unos días una solicitud para que, ante la coincidencia del último jueves y primero del año con festivos, se aplicaran como no laborables las tardes de los jueves 11 y 18 de diciembre de 2025 y del jueves 8 de enero de 2026, pero Ibercaja ha decidido no concederlos. La negativa de la empresa supone una falta…
ACUERDO ALCANZADO PARA LA INCLUSIÓN DE MEDIDAS PARA EL COLECTIVO LGTBI EN EL CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO
CCOO, FINE y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con la Patronal para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito…
