Hace tiempo que en esta empresa las personas poco importamos, ni la plantilla ni la clientela. Permanentemente CCOO pedimos respeto, un respeto que nos hemos ganado a lo largo de mucho tiempo con nuestro trabajo diario, especialmente durante la pandemia que aún continúa, y siendo claves para la consecución de los resultados que ahora nos mantienen a…
Con nuestro afán colaborativo habitual, y como continuación al comunicado sobre la presentación del Plan Estratégico 2021/2023, dado que dicha presentación sembró numerosas dudas y consultas que, al no ser interactiva, impidió que se pudieran resolver in situ, lanzamos esta circular a modo de carta abierta al CEO, con algunas preguntas y reflexiones, que confiamos…
Vaya por delante nuestro más absoluto respeto a la mayor parte de los profesionales que participaron activamente en el episodio apócrifo de ayer, de la serie sobre futuros distópicos “Black Mirror”, al que según la ID de hoy, “se conectaron más de 4.000 compañeros y compañeras”. El tiempo es la cosa que más valor tiene,…
Desconocemos cuánto tiempo requiere un banco como el nuestro para implementar un modelo de trabajo, pero no deberían ser más de unos meses. Pues bien, más allá de las intenciones y esa obstinada política de querer hacer realidad lo que se predica, el modelo de Liderazgo Inspirador podría caducar años después de su creación, sin…
