Comunicado Conjunto En el día de hoy se han realizado los trámites para el inicio del período formal de negociación y consultas. La representación de la empresa ha entregado la cuenta de resultados y la información y documentación que ha considerado oportuna. A continuación han expuesto su propuesta de medidas. La representación sindical la hemos…
En la reunión de hoy la empresa ha contestado a una parte de las cuestiones planteadas en reuniones anteriores. Nos han dado alguna explicación sobre cómo han realizado el cálculo del ahorro de horas por operaciones, sistema con el que hemos mostrado nuestra disconformidad, y nos ha entregado parte de la documentación que teníamos solicitada,…
En la reunión de hoy la representación de la empresa, en contra de su propio criterio para el período informal, nos ha presentado el Plan de Recolocación, como siempre sin dejarnos participar en la elección de la empresa ni en las características del mismo.También han entregado algo más de información, pero totalmente insuficiente pues, por…
Entrevista en directo a nuestro Secretario General, Miguel Ángel Villalba, antes de la tercera reunión del periodo informal previo del ERE. Imágenes tomadas del programa Buenos Días Aragón de Aragón TV.
La totalidad de la representación de los trabajadores, hemos acordado iniciarla negociación en UNIDAD SINDICAL.En la reunión del pasado 3 de noviembre, la empresa se limitó a los aspectos más formales y a adelantarnos las cifras generales de su propuesta: 790 salidas y cierre de 220 oficinas.En la reunión de hoy han procedido a la…
La representación de la Entidad da cumplimiento de todos los trámites que requiere la apertura del período establecido en la Disposición Adicional Quinta de nuestro Convenio Colectivo, antes del inicio del proceso legal previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Informan que en la próxima reunión procederán a la presentación de las…
Hoy, 30 de octubre, a las 12:30 horas, el CEO y la Responsable del Área de Personas han convocado a toda la RLT a una reunión para comunicarnos la apertura de un nuevo ERE y comentar los motivos del mismo. No podemos ser ajenos a las noticias de los últimos días, sobre procesos de reestructuración…
El Comité de Continuidad, epítome del inmovilismo y la cerrazón, está siendo incapaz de tomar decisiones para la Salud de la Plantilla y, cuando las toma, no se cumplen. Los centros de trabajo se limpian todos los días… Pues no, y si es tu caso, contacta con nosotros para subsanarlo. Se desinfectan los lugares de…
MÁS DIFÍCIL QUE NUNCA… Último trimestre de un año más que complicado, con varios meses de parón en la venta y consecución de metas y objetivos, plantillas insuficientes. con el lastre añadido de bajas laborales, un Comité de Continuidad aislado de toda realidad… ¡QUÉ DIFÍCIL NOS RESULTA HACER NUESTRO TRABAJO! Estamos cambiando, intentando adaptarnos a…
Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023 A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, en el día de hoy,…
