NUESTRO SALARIO: Plus mejora Convenio
Se acerca una fecha esperada y no es San Valentín. Nos referimos al día en el que la Plantilla recibiremos el abono del “Plus Mejora Convenio”.
Un Plus que CCOO conseguimos en 2023 al abrir la mesa del Convenio, del que nos sentimos orgullosos porque está CONSOLIDADO (lo cobrarás todos los años), es REVALORIZABLE (subirá cada año al igual que tu sueldo) y es UNIVERSAL (están incluidos compañer@s con contrato temporal) con un abono mínimo de 1.113.95 euros en 2026.
Aquello fue un primer paso para, en octubre del mismo año, conseguir la apertura de las mesas del convenio.
Nuestros intentos de negociar no encontraron interlocución en las patronales, por lo que en 2024 decidimos movilizar a la plantilla: manifestaciones (8 y 2 de febrero, 15 de marzo) y paro parcial (26 de febrero).
En abril de 2024 CCOO firmó el convenio de ahorro, con subidas salariales muy por encima del IPC y cláusulas protegiéndonos ante futuras subidas del mismo.
Por supuesto, CCOO seguimos en la lucha por la mejora salarial, especialmente la parte fija.
Ibercaja se ha quedado muy atrás dentro del sector y cuando acomete actualizaciones (variable) lo hace mal, generando agravios comparativos, que junto con las cargas de trabajo solo consiguen empeorar el clima laboral de toda la plantilla.
No podemos consentir que sean solo unos pocos los que se repartan el pastel.
Saldremos a la calle, pararemos… lo que sea necesario. En ti está la capacidad de actuar para que las cosas cambien a mejor junto a CCOO
LA REALIDAD SE PUEDE TRANSFORMAR, TÚ DECIDES