Basta de unilateralidad, discrecionalidad y opacidadCCOO lanza una actuación sectorial coordinada sobre los Sistemas de Retribución Variable e Incentivos, reclamando a nivel patronal y en cada empresa el cumplimiento de las obligaciones de información y consulta con la RLPT, objetividad y transparencia, marcados legal y jurisprudencialmente. 18/05/2026.- Sin duda, uno de los principales factores del…
Después del paro parcial del 30 de abril y del amplio respaldo que tuvo, preguntábamos qué iban a hacer en la Dirección de Ibercaja. La respuesta ha sido negar la realidad. Ibercaja, cifra el seguimiento en un escaso 22%. ¿Podemos creer a una Entidad que niega que las cargas de trabajo han aumentado y dice…
CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES. PRIMER PASO: CONCENTRACIONES 1ª SEMANA JUNIO La situación de las plantillas del sector financiero, que sufren un clima laboral insano (presión comercial, sobrecarga laboral, objetivos inalcanzables, estilos tóxicos de liderazgo…), no es exclusiva…
CCOO lanza un Cuestionario sectorial de clima laboral para cambiar la realidad y actuar exigiendo soluciones Participa en este cuestionario anónimo antes del 31 de mayo. Con vuestras respuestas, desde CCOO Servicios incidiremos aún más en nuestra exigencia de soluciones en los marcos sectoriales y de empresa, escalando actuaciones sindicales para reivindicar y luchar por…
POR UN SALARIO JUSTO La plantilla ha hablado y con un respaldo muy amplio, los trabajadores y trabajadoras de Ibercaja apoyaron el paro parcial del 30 de abril. La plantilla lo pidió, era el momento y CCOO respondió y actuó. Nuestro agradecimiento a tod@s ell@s; sin vosotr@s nada sería posible. Vuestra fuerza, apoyo y voz…
