Hoy, 30 de octubre, a las 12:30 horas, el CEO y la Responsable del Área de Personas han convocado a toda la RLT a una reunión para comunicarnos la apertura de un nuevo ERE y comentar los motivos del mismo. No podemos ser ajenos a las noticias de los últimos días, sobre procesos de reestructuración…
A más años, más desengaños
El Comité de Continuidad, epítome del inmovilismo y la cerrazón, está siendo incapaz de tomar decisiones para la Salud de la Plantilla y, cuando las toma, no se cumplen. Los centros de trabajo se limpian todos los días… Pues no, y si es tu caso, contacta con nosotros para subsanarlo. Se desinfectan los lugares de…
Más difícil todavía
MÁS DIFÍCIL QUE NUNCA… Último trimestre de un año más que complicado, con varios meses de parón en la venta y consecución de metas y objetivos, plantillas insuficientes. con el lastre añadido de bajas laborales, un Comité de Continuidad aislado de toda realidad… ¡QUÉ DIFÍCIL NOS RESULTA HACER NUESTRO TRABAJO! Estamos cambiando, intentando adaptarnos a…
Tenemos Convenio Colectivo de Ahorro y el primer acuerdo sectorial de Teletrabajo
Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023 A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, en el día de hoy,…
Convenio Colectivo de Ahorro: Mantenemos el convenio y CECA renuncia a la mayoría de sus propuestas
A pesar de la amenaza de la reforma laboral, hemos logrado alcanzar unos puntos de acuerdo que conllevan la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, así como una prórroga de la ultraactividad del Convenio hasta el 30 de septiembre para su ratificación y, en su caso, desarrollo y redacción. Dos de…
Negociación de Acuerdo de Flexibilidad 09-09-2020 Área de Personas, Red de oficinas y RLT.
Hoy hemos mantenido una reunión para avanzar e intentar llegar a un acuerdo sobreflexibilidad de jornada.La empresa nos ha enviado una propuesta de acuerdo de flexibilidad, para suimplantación como prueba, y durante un tiempo limitado.Este acuerdo es para una situación de normalidad, e independiente de las medidasextraordinarias por COVID-19, según nos indican.Una vez analizado, creemos…
Cabeceras descabezadas y satélites desorbitados
Falta de personal. Falta de recursos. Urgencias desatendidas. Colas interminables… ¿Les suena? No, no es un hospital, son las oficinas de Ibercaja. Por fortuna, nuestra labor no es la de salvar vidas. Por desgracia, la salud de los empleados parece importar bien poco a la Dirección. Cuando el año empezó con el invento de las…
Y, aprovechando que es agosto…
Al “Comité de Ruindad”, que sigue teletrabajando durante el mes de agosto, alguien ha debido recordarle que teletrabajar no es mirar la “tele”, así que se han puesto manos a la obra con su habitual estilo de “tirar la piedra a la Plantilla y esconder la mano ante la RLT”. El día 18 de agosto…
Convenio Colectivo, CCOO rechazamos las propuestas de CECA
Aunque ya les anticipamos una primera valoración en la sesión anterior (26 de mayo), en la reunión celebrada -en formato virtual- este martes 2 de junio, CCOO hemos rechazado frontalmente las pretensiones de CECA para desmontar la estructura del Convenio Colectivo, con las que pretenden una reversión total de su concepción, desmontando derechos generados gracias…
CCOO, FINE Y UGT, PRESENTAMOS UNA PROPUESTA CONJUNTA
En la reunión celebrada telemáticamente este martes 26 de mayo, CCOO, FINE y UGT, hemos presentado una primera propuesta conjunta en la que hemos puesto en común los planteamientos de las tres organizaciones en las materias relacionadas con la promoción; la jornada, las vacaciones y los permisos; las retribuciones; las ayudas, los préstamos y los…
