Nos confirman que esta semana no se trabajará el jueves tarde (nos indicarán más adelante el horario en la normativa) Igualmente conviene recordar que se ha establecido la medida de flexibilidad horaria en cada centro de trabajo en coordinación con la correspondiente Dirección de Área o Dirección Territorial a través del superior jerárquico. Las personas…
Cuando el pasado 2 de marzo se publicó en la Información Diaria el primer comunicado respecto al Coronavirus, ratificado y ampliado posteriormente el día 6 de marzo mediante un “RECUERDA”, pensamos que, a pesar de no haber contado para nada con el Comité de Prevención, posiblemente la urgencia y la excepcionalidad del momento llevaron a…
La empresa aporta una nueva información, concretando el número de oficinas a cerrar, segmentado por provincias, en la línea de la relación de puestos a amortizar que se nos facilitó. Nos parece bien, de momento. Aunque lo ideal sería conocer concretamente la relación nominal de los cierres que se plantean, entendemos las razones de la…
A continuación reproducimos nuestra intervención en la reunión del ERE de hoy. Aunque la actitud de la empresa durante el período previo ha mejorado la de ERE´s anteriores, no ha sido suficiente y se ha perdido de nuevo una buena posibilidad de haber avanzado, dando cumplimiento a la Disposición Adicional Quinta de nuestro Convenio Colectivo.…
Con fecha 16 de diciembre de 2019, se publicaron en la ID (ref.955409), las “Nuevas Agrupaciones de oficinas: Cabecera y Satélites”, en donde se especificaban las labores del puesto de Subdirección Controller. Todas ellas hacen referencia a la actividad regulatoria, control normativo y control interno, aclarando expresamente que esta nueva figura “NO TENDRÁ ACTIVIDAD COMERCIAL”.…
TODA la Representación Sindical con presencia en Ibercaja Banco, hemos entregado a la empresa, en la reunión de hoy, la siguiente PROPUESTA CONJUNTA en respuesta al planteamiento realizado por el banco en la reunión del pasado día 24 de febrero: Analizada la información que hasta el momento ha aportado la empresa, hemos comprobado que la…
Tal y como desde CC.OO. habíamos solicitado y, en general, también el resto de la representación sindical, en la reunión de hoy se nos ha facilitado una información más detallada, aunque todavía no la que consideramos necesaria. No obstante ha habido un compromiso verbal de estudiar nuestras peticiones y facilitárnoslas a lo largo del día.…
https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2020/02/17/los-sindicatos-en-ibercaja-piden-mas-informacion-sobre-el-ere-que-afecta-a-550-empleados-para-poder-valorarlo-1359279.html
Acabamos de tener la segunda reunión del periodo informal establecido en el Convenio Colectivo. Tal y como nos anticiparon en la reunión anterior nos han presentado un avance del informe técnico preceptivo, que pretende justificar las causas del ERE que, como adelantaron, son económicas, organizativas y productivas. Aunque la información aportada mejora la de eres…
