El martes 29 de julio, el Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto Ley del cual extraemos las principales medidas:
| ¿QUÉ BUSCAN LAS NUEVAS MEDIDAS? Mejorar los permisos de conciliación de la vida familiar y laboral Transponer directivas europeas en materia de conciliación |
| ¿QUÉ ES LO MÁS DESTACADO? 1 – Se amplía el permiso por nacimiento y cuidado de menor de 16 a 17 semanas. 2 – Se pasan a retribuir 2 semanas del permiso parental, hasta ahora no remunerado. |
| ¿CÓMO AFECTA AL PERMISO DE MATERNIDAD/PATERNIDAD? – Se mantienen las 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto. – Las 11 semanas restantes podrán disfrutarse hasta que el menor cumpla un año |
| ¿CÓMO AFECTA AL PERMISO PARENTAL? De las 8 semanas disfrutables hasta que el menor cumpla 8 años, 2 pasan a ser retribuidas al 100%. |
| ¿Y EN EL CASO DE FAMILIAS MONOPARENTALES? El permiso de nacimiento y cuidado pasa a ser de 32 semanas, pudiendo disfrutar 4 de ellas hasta que el menor cumpla los ocho años. Hasta ahora eran 26 semanas. |
| ¿CUÁNDO ENTRAN EN VIGOR? La entrada en vigor es inmediata tras la publicación en el BOE. |
| ¿SON MEDIDAS RETROACTIVAS? – La ampliación del permiso por nacimiento y cuidado (17 semanas) NO será retroactiva – La retribución de 2 semanas del permiso parental SÍ es con carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024 |
| CONSULTA TUS DUDAS FRECUENTES AQUÍ https://www.ccoo-servicios.es/html/62453.html |
| ¿RECUERDAS A QUÉ OTRAS MEDIDAS RECIENTES DE CONCILIACIÓN PUEDES ACOGERTE? 5 días retribuidos por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta segundo grado o convivientes. 4 días al año retribuidos por causas de fuerza mayor relacionadas con motivos familiares urgentes e imprevisibles. |