Las plantillas del sector financiero llevamos unos cuantos años en el ojo del huracán, poniendo la cara –en ocasiones literalmente- por unos “pecados” que no cometimos. Las malas prácticas de algunos banqueros empañaron injustamente el abnegado, profesional y sí, también muchas veces sacrificado, quehacer diario de miles de bancarias y bancarios. Ahora, en esta crisis,…
Las plantillas del Sector Financiero estamos prestando a la sociedad un servicio esencial e imprescindible durante esta crisis sanitaria. Estamos atendiendo las necesidades de las personas con profesionalidad, tanto en las oficinas como tele trabajando. Somos parte de la solución. Las delegadas y delegados de CCOO estamos permanentemente escuchando, informando, velando por que se cumplan…
La ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario establece, en el artículo 16, la obligatoriedad para el personal del sector financiero que comercialice contratos de préstamo, la acreditación en todo momento de los conocimientos y competencias necesarios y actualizados sobre dichos productos. Para ello, y en desarrollo normativo de…
¿Por qué parece que en mi empresa ascienden un número excesivo de incompetentes? Las empresas premian con ascensos a sus trabajadores por competencia, pero también por docilidad, o «contactos» con la jerarquía. Ibercaja es un claro ejemplo de ello. En nuestra entidad, desgraciadamente, muchas veces está relacionado con los “reinos de Taifas” en los que…
Últimamente estamos recibiendo numerosas aportaciones en la Sección Sindical, con las que compañeros y compañeras encuentran una válvula de escape de la tensión que estamos viviendo, escribiendo unas líneas que comparten con nosotros. No en todos los casos podemos publicarlo, por ser anónimos o porque las personas que lo remiten no nos autorizan a ello.…
En un momento en el que sentimientos como la preocupación y la indignación están a flor de piel, y son hasta legítimos, CCOO queremos hacer un llamamiento a la serenidad y a la reflexión. Pero también a la responsabilidad tanto la de los responsables de la entidad, que ya tardan en dejar de ser reactivos…
Mensaje de CCOO para su afiliación. En relación a la negociación del ERE, hoy tenemos la reunión prevista, en la que muy probablemente toda la representación sindical aceptaremos la lógica propuesta de la empresa para aplazar la negociación 15 días, prorrogables en función de cómo evolucione la crisis. Son días tensos, en los que intentamos…
Nos confirman que esta semana no se trabajará el jueves tarde (nos indicarán más adelante el horario en la normativa) Igualmente conviene recordar que se ha establecido la medida de flexibilidad horaria en cada centro de trabajo en coordinación con la correspondiente Dirección de Área o Dirección Territorial a través del superior jerárquico. Las personas…
Cuando el pasado 2 de marzo se publicó en la Información Diaria el primer comunicado respecto al Coronavirus, ratificado y ampliado posteriormente el día 6 de marzo mediante un “RECUERDA”, pensamos que, a pesar de no haber contado para nada con el Comité de Prevención, posiblemente la urgencia y la excepcionalidad del momento llevaron a…
La empresa aporta una nueva información, concretando el número de oficinas a cerrar, segmentado por provincias, en la línea de la relación de puestos a amortizar que se nos facilitó. Nos parece bien, de momento. Aunque lo ideal sería conocer concretamente la relación nominal de los cierres que se plantean, entendemos las razones de la…
