RECORDATORIO MEDIDAS ADOPTADAS MARTES 10/3: - Reconocimiento IT por contingencias profesionales trabajadores afectados o en aislamiento – Garantía de suministro de productos sanitarios. – Prohibición vuelos Italia/España. – Prohibición viajes INSERSO. – Celebración eventos deportivos a puerta cerrada. – Cancelación eventos de más de 1.000 asistentes. En los de aforo…
Cuando el pasado 2 de marzo se publicó en la Información Diaria el primer comunicado respecto al Coronavirus, ratificado y ampliado posteriormente el día 6 de marzo mediante un “RECUERDA”, pensamos que, a pesar de no haber contado para nada con el Comité de Prevención, posiblemente la urgencia y la excepcionalidad del momento llevaron a…
La empresa aporta una nueva información, concretando el número de oficinas a cerrar, segmentado por provincias, en la línea de la relación de puestos a amortizar que se nos facilitó. Nos parece bien, de momento. Aunque lo ideal sería conocer concretamente la relación nominal de los cierres que se plantean, entendemos las razones de la…
La patronal amenaza con NO firmar convenio O nos “disparamos en el pie”, eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos”, a cambio de…
Con fecha 16 de diciembre de 2019, se publicaron en la ID (ref.955409), las “Nuevas Agrupaciones de oficinas: Cabecera y Satélites”, en donde se especificaban las labores del puesto de Subdirección Controller. Todas ellas hacen referencia a la actividad regulatoria, control normativo y control interno, aclarando expresamente que esta nueva figura “NO TENDRÁ ACTIVIDAD COMERCIAL”.…
TODA la Representación Sindical con presencia en Ibercaja Banco, hemos entregado a la empresa, en la reunión de hoy, la siguiente PROPUESTA CONJUNTA en respuesta al planteamiento realizado por el banco en la reunión del pasado día 24 de febrero: Analizada la información que hasta el momento ha aportado la empresa, hemos comprobado que la…
Tal y como desde CC.OO. habíamos solicitado y, en general, también el resto de la representación sindical, en la reunión de hoy se nos ha facilitado una información más detallada, aunque todavía no la que consideramos necesaria. No obstante ha habido un compromiso verbal de estudiar nuestras peticiones y facilitárnoslas a lo largo del día.…
Acabamos de tener la segunda reunión del periodo informal establecido en el Convenio Colectivo. Tal y como nos anticiparon en la reunión anterior nos han presentado un avance del informe técnico preceptivo, que pretende justificar las causas del ERE que, como adelantaron, son económicas, organizativas y productivas. Aunque la información aportada mejora la de eres…
REUNIÓN ERE 12/02/2020 Previamente a la reunión convocada, nos ha citado el Consejero Delegado, para transmitirnos su visión de la situación actual y la necesidad del ERE. CCOO le hemos comentado que estas reuniones deberían producirse con más frecuencia y que pedíamos reciprocidad en la responsabilidad que nos ha solicitado. Tanto en la reunión con…
