EN 2024 EL IPC CERRÓ EN EL 2.8% MIENTRAS NUESTROS SUELDOS SUBIERON UN 5% Fueron meses de intensa y dura negociación, apoyada por unas contundentes movilizaciones y un exitoso paro, histórica en el sector, pero sus efectos los empezamos a notar ya: nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 2,2% neto,…
En respuesta a las numerosas preguntas recibidas desde que salió publicada en Información Diaria la obligación de acreditar la honorabilidad de cada empleado/a de la plantilla para la prevención de blanqueo de capitales y distribución de seguros, hemos realizado diversas consultas a nuestra Asesoría Jurídica. La que consideramos más apremiante es determinar las posibles consecuencias para…
En la convocatoria vía Teams, en la que hemos estado representadas el área de Personas, Pedro Rodríguez Poza (director de desarrollo de negocio particular) y la parte social, nos han presentado los cambios de ponderación en el cómputo de los cálculos para la clasificación de oficinas, a aplicar en 2025, en base al nuevo plan…
Se acerca el final de 2024, año de firma de un buen Convenio a nivel sectorial, pero con escasos avances a nivel interno por la negativa de la empresa a mejorar en unos temas, o incluso a negociar en otros, de los muchos que afectan a la plantilla. Terminamos un año que nos deja como…
Adjuntamos los principales puntos de nuestro informe de RVO que CCOO aportó en la reunión con Personas y Red, y que son un resumen de las múltiples cuestiones que nos habéis ido manifestando en los últimos meses. Para 2025, conociendo la entidad, se antoja casi imposible un sistema nuevo, pero creemos que nuestras aportaciones harán…
Por ser afiliado o afiliada de CCOO puedes disfrutar de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios y sectores de formación, ocio o salud. Resumen de ventajas y descuentos en Madrid: También descuentos en agencias de viajes, alquiler de vehículos, hoteles, tratamientos odontológicos, gafas graduadas, estaciones de servicio,… Para ampliar información, y…
Adjuntamos una serie de ideas en las que aplicar una pequeña parte de los beneficios generados por la plantilla de Ibercaja. Ninguna de ellas excluyente respecto a las demás.
. Desde CCOO creemos que es un riesgo agravado trabajar las tardes de jueves en víspera de festivo. En esta ocasión a la masificación por el tráfico en las operaciones salida de sendos puentes, se une la alerta meteorológica por la DANA.
. Hemos solicitado a Personas que no penalicen los cambios en el Stage 3 en los objetivos.
Con motivo de la nota publicada el pasado 9 de junio, en la información diaria sobre la RVO del segundo cuatrimestre, solicitamos una reunión que se celebró ayer. Los responsables de la Entidad dijeron desconocer cuándo se va a poder contar con ese presupuesto. Desconocen también si el CMI funcionará para el pago de octubre (con…
