CCOO, UGT Y FINE AVANZAMOS PRIORIDADES CONJUNTAS

LA NEGOCIACIÓN DE LOS CONVENIOS DE BANCA Y AHORRO ARRANCARÁ 2 MESES ANTES DE FINALIZAR SU VIGENCIA Como informamos, con fecha 22/06/2023 los 3 sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023.…

Concentración de delegados de CCOO y UGT

El pasado jueves 5 de octubre, los delegados y delegadas de CCOO y UGT realizamos una concentración a las puertas del edificio central de Ibercaja en Plaza Paraíso de Zaragoza, como siguiente paso en el conflicto que se ha generado con la empresa por su negativa a iniciar negociaciones sobre cuestiones particulares de iberCaja, totalmente…

CCOO y UGT iberCaja se concentran contra la falta de respeto a la Plantilla, reclamando apertura de negociaciones.

Zaragoza, 2 de octubre de 2023 Comunicado a la Plantilla Tras otra decepcionante reunión entre los sindicatos y el área de Personas, el pasado viernes 29, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO hemos convocado una concentración de delegadas y delegados, el próximo jueves, 5 de octubre, de 13:30 a 14:30 en la puerta de…

Un clima laboral insostenible

CCOO LANZA UN CUESTIONARIO SECTORIAL PARA DENUNCIAR LA SITUACIÓN Y EXIGIR SOLUCIONES El sector financiero en España ha sufrido una reconversión estructural y un cambio en el modelo de negocio en los últimos 15 años donde se ha visto reducida su capacidad instalada y el número de personas que trabajan en el sector, desde 270.000…

EL FRACASO DEL DESAFÍO 2023 (II)

Decíamos en abril que el gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no era excusa para la desmedida e injustificada presión a la que se somete a la Plantilla, como si fuéramos galeotes en un barco y no lo que somos, profesionales de primer nivel. No hay justificación, ni recorrido, ni medios…

Beneficios Récord en el sector.

Tras seguir batiendo récord de beneficios en el 1S 2023CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de las plantillas y en la mejora del clima laboral. 31/7/23.- Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de lasentidades financieras del IBEX 35, con un 32% de…

Salario o Conflicto. Segunda fase.

Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos CCOO reclama a las Patronales adelantar el inicio de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de…

Nuevos supuestos de Incapacidad Temporal

Se configura como una situación especial de IT. Tendrá esta consideración aquella baja laboral en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patologías tales como endometrosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis, pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo,…

EL FRACASO DEL DESAFIO 2023

El gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no es una excusa para la desmedida e injustificada presión. Además, por mucho que diga el CEO, los resultados han sido más consecuencia de la fuerte subida de los intereses y del ahorro de costes, producto de los ERE´s y cierres de oficinas, que…