Los resultados no sorprenden, pero sí que preocupan, y mucho. El pasado mes de septiembre lanzamos una encuesta dirigida a la plantilla del sector financiero con la que pretendíamos obtener información sobre el clima laboral que complementase a la que ya disponíamos a través de las visitas a oficinas que realizamos y se refiriese a…
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero. Con este primer vídeo visibilizamos las propuestas para revertir esta situación: Enlace al vídeo: pulsa aquí Más personas para atender a personas POR UNA ADECUADA…
Por un salario justo y por un trabajo digno Las reivindicaciones siguen, ayer fue en Madrid, en un día que climatológicamente no acompañó en absoluto. Pero nuestros delegados y delegadas dieron su apoyo inquebrantable y permanecieron firmes en la concentración. Si la Empresa sigue en su actitud de cerrazón, nosotros también seguiremos en nuestra actitud…
LA NEGOCIACIÓN DE LOS CONVENIOS DE BANCA Y AHORRO ARRANCARÁ 2 MESES ANTES DE FINALIZAR SU VIGENCIA Como informamos, con fecha 22/06/2023 los 3 sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023.…
El pasado jueves 5 de octubre, los delegados y delegadas de CCOO y UGT realizamos una concentración a las puertas del edificio central de Ibercaja en Plaza Paraíso de Zaragoza, como siguiente paso en el conflicto que se ha generado con la empresa por su negativa a iniciar negociaciones sobre cuestiones particulares de iberCaja, totalmente…
CCOO LANZA UN CUESTIONARIO SECTORIAL PARA DENUNCIAR LA SITUACIÓN Y EXIGIR SOLUCIONES El sector financiero en España ha sufrido una reconversión estructural y un cambio en el modelo de negocio en los últimos 15 años donde se ha visto reducida su capacidad instalada y el número de personas que trabajan en el sector, desde 270.000…
Decíamos en abril que el gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no era excusa para la desmedida e injustificada presión a la que se somete a la Plantilla, como si fuéramos galeotes en un barco y no lo que somos, profesionales de primer nivel. No hay justificación, ni recorrido, ni medios…
Tras seguir batiendo récord de beneficios en el 1S 2023CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de las plantillas y en la mejora del clima laboral. 31/7/23.- Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de lasentidades financieras del IBEX 35, con un 32% de…
El gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no es una excusa para la desmedida e injustificada presión. Además, por mucho que diga el CEO, los resultados han sido más consecuencia de la fuerte subida de los intereses y del ahorro de costes, producto de los ERE´s y cierres de oficinas, que…
