Después del paro parcial del 30 de abril y del amplio respaldo que tuvo, preguntábamos qué iban a hacer en la Dirección de Ibercaja.
La respuesta ha sido negar la realidad. Ibercaja, cifra el seguimiento en un escaso 22%. ¿Podemos creer a una Entidad que niega que las cargas de trabajo han aumentado y dice que las plantillas están bien dimensionadas, que dice que no somos eficientes, que no reconoce la presión comercial, que niega que nadie se vaya por motivos económicos y, pese a todo lo anterior, consideran que estamos muy bien pagados?
La realidad la conoces tú de primera mano, no hace falta que te la contemos, pero los números de seguimiento del paro son otros.
¿Ahora qué? Después de la huelga, no toca esperar. Toca avanzar.
CCOO seguiremos con acciones reivindicativas mientras la plantilla nos respalde. Intentaremos buscar la mayor unidad sindical posible para dar visibilidad a nuestras peticiones, proponiendo concentraciones de delegados coincidiendo con actos del 150 aniversario de Ibercaja y otro tipo de acciones con reivindicaciones que nos afectan a todas las plantillas del Sector Financiero (Bancos, Rurales y antiguas Cajas de Ahorro).
Te recordamos que puedes contestar a nuestra encuesta de clima laboral si no lo has hecho ya (el enlace lo tienes aqui) y en breve te notificaremos las siguientes acciones que vamos a realizar.