La ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario establece, en el artículo 16, la obligatoriedad para el personal del sector financiero que comercialice contratos de préstamo, la acreditación en todo momento de los conocimientos y competencias necesarios y actualizados sobre dichos productos. Para ello, y en desarrollo normativo de…
¿Por qué parece que en mi empresa ascienden un número excesivo de incompetentes? Las empresas premian con ascensos a sus trabajadores por competencia, pero también por docilidad, o «contactos» con la jerarquía. Ibercaja es un claro ejemplo de ello. En nuestra entidad, desgraciadamente, muchas veces está relacionado con los “reinos de Taifas” en los que…
Últimamente estamos recibiendo numerosas aportaciones en la Sección Sindical, con las que compañeros y compañeras encuentran una válvula de escape de la tensión que estamos viviendo, escribiendo unas líneas que comparten con nosotros. No en todos los casos podemos publicarlo, por ser anónimos o porque las personas que lo remiten no nos autorizan a ello.…
En un momento en el que sentimientos como la preocupación y la indignación están a flor de piel, y son hasta legítimos, CCOO queremos hacer un llamamiento a la serenidad y a la reflexión. Pero también a la responsabilidad tanto la de los responsables de la entidad, que ya tardan en dejar de ser reactivos…
ndudablemente, el mayor aplauso y agradecimiento debe ir para todo el personal sanitario y no sanitario que tan duramente está trabajando en hospitales y centros de salud, así como para el resto de colectivos que garantizan el abastecimiento de lo más esencial (supermercados, transportistas, etcétera). Pero también es justo visibilizar a otro colectivo, mediáticamente olvidado,…
Cuando el pasado 2 de marzo se publicó en la Información Diaria el primer comunicado respecto al Coronavirus, ratificado y ampliado posteriormente el día 6 de marzo mediante un “RECUERDA”, pensamos que, a pesar de no haber contado para nada con el Comité de Prevención, posiblemente la urgencia y la excepcionalidad del momento llevaron a…
La patronal amenaza con NO firmar convenio O nos “disparamos en el pie”, eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos”, a cambio de…
Con fecha 16 de diciembre de 2019, se publicaron en la ID (ref.955409), las “Nuevas Agrupaciones de oficinas: Cabecera y Satélites”, en donde se especificaban las labores del puesto de Subdirección Controller. Todas ellas hacen referencia a la actividad regulatoria, control normativo y control interno, aclarando expresamente que esta nueva figura “NO TENDRÁ ACTIVIDAD COMERCIAL”.…
Como sabemos, se trata de una compensación económica, establecida en el artículo 51 de nuestro Convenio Colectivo: “Artículo 51. Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en…
Como cada año debemos confeccionar los cuadros de vacaciones y, como cada año, nos encontramos con los mismos problemas: a la restrictiva política de personal que la Entidad mantiene en los centros de trabajo, se añaden correos e informaciones de algunos responsables, sesgados, interesados o erróneos. De momento no es posible marcarlas en el programa…
