Las patronales finalmente aceptan sentarse a negociar tras la solicitud que CCOO hicimos de apertura de los Observatorios Sectoriales para solventar los desequilibrios generados por los EREs y el recorte de plantilla, la creciente presión comercial y el contraste con el incremento de los beneficios, las remuneraciones de la alta dirección y el repunte excepcional…
Para la Igualdad tenemos un Plan
Descubre los principales aspectos del acuerdo y qué cambios se preveen. 📸💻 ENTREVISTA: Carlos Bravo, secretario confederal de Políticas Públicas Protección Social: “Hay que garantizar que los mayores de 55 años no sean expulsados del mercado laboral; se está negociando extender el modelo de los ERTE” ✔️ Es uno de los firmantes del pacto para…
La brecha salarial, entendida como la diferencia entre hombres y mujeres en la remuneración obtenida ante un mismo trabajo realizado, constituye el principal motivo de inequidad e ineficiencia en el desarrollo profesional de las mujeres, poniendo en peligro la principal herramienta para una vida digna: el salario obtenido en el puesto de trabajo y el…
