Tras meses de negociaciones y manteniendo nuestra firme postura de que un acuerdo de mejora de financiación a la plantilla no podía quedarse tan solo en mejorar las operaciones de convenio, con fecha 2 de junio se firmó ayer el documento, que hoy publica Ibercaja en el portal Somos y del cual extractamos los principales…
La primera frase del video de la nueva campaña de Ibercaja es “No nos mueve el dinero”. Sipartimos de la famosa locución latina “Excusatio non petita, accusatio manifesta”, no nos parece el mejor comienzo para una presentación. Aunque es cierto que la plantilla, con su más que probada buena profesionalidad, sí trabaja por dinero.Bien está…
Leer la información diaria te mantiene al día de la actualidad normativa en la Entidad pero también te hace sentir… cada vez más pequeño/a. Hoy toca hablar de PENSUMO. ¿Qué es exactamente PENSUMO? Un nuevo producto que necesitamos publicitar porque, de momento… : Para la clientela son descuentos que no van a ver mínimo en…
El 25/01/23, CCOO consiguió incorporar a nuestra retribución un Plus Mejora Convenio de cuantía fija = 4,25% de 18,5 pagas salario base para cada nivel de convenio, con mínimo de 1.000€. Lo que en algunos ámbitos se definió como migajas, lleva camino de cumplir su tercer año, una paga ya re bautizada como de San…
¡¡Con los derechos de la gente no se juega!! El escudo social no es un juego y vamos a vigilar que se cumple lo acordado y que no vuelva a pasar. Ir al trabajo, llevar a tus hijos o hijas al colegio o asistir a clase, no debería costarte más. ‼La clase trabajadora necesita las…
EN 2024 EL IPC CERRÓ EN EL 2.8% MIENTRAS NUESTROS SUELDOS SUBIERON UN 5% Fueron meses de intensa y dura negociación, apoyada por unas contundentes movilizaciones y un exitoso paro, histórica en el sector, pero sus efectos los empezamos a notar ya: nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 2,2% neto,…
En respuesta a las numerosas preguntas recibidas desde que salió publicada en Información Diaria la obligación de acreditar la honorabilidad de cada empleado/a de la plantilla para la prevención de blanqueo de capitales y distribución de seguros, hemos realizado diversas consultas a nuestra Asesoría Jurídica. La que consideramos más apremiante es determinar las posibles consecuencias para…
. Desde CCOO creemos que es un riesgo agravado trabajar las tardes de jueves en víspera de festivo. En esta ocasión a la masificación por el tráfico en las operaciones salida de sendos puentes, se une la alerta meteorológica por la DANA.
. Hemos solicitado a Personas que no penalicen los cambios en el Stage 3 en los objetivos.
No logramos recordar la apertura de unas negociaciones en esta casa que terminaran sin un acuerdo, consiguiéndose a veces incluso sin el apoyo de CCOO. Parece que los nuevos tiempos y los nuevos modelos de liderazgo en Ibercaja traen nuevos aires… Nuevos modelos de liderazgo conocidos ya de la red de oficinas que llegan a…
