Tenemos Convenio Colectivo de Ahorro y el primer acuerdo sectorial de Teletrabajo

Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023 A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, en el día de hoy,…

Convenio Colectivo de Ahorro: Mantenemos el convenio y CECA renuncia a la mayoría de sus propuestas

A pesar de la amenaza de la reforma laboral, hemos logrado alcanzar unos puntos de acuerdo que conllevan la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, así como una prórroga de la ultraactividad del Convenio hasta el 30 de septiembre para su ratificación y, en su caso, desarrollo y redacción. Dos de…

Negociación de Acuerdo de Flexibilidad 09-09-2020 Área de Personas, Red de oficinas y RLT.

Hoy hemos mantenido una reunión para avanzar e intentar llegar a un acuerdo sobreflexibilidad de jornada.La empresa nos ha enviado una propuesta de acuerdo de flexibilidad, para suimplantación como prueba, y durante un tiempo limitado.Este acuerdo es para una situación de normalidad, e independiente de las medidasextraordinarias por COVID-19, según nos indican.Una vez analizado, creemos…

Convenio Colectivo, CCOO rechazamos las propuestas de CECA

Aunque ya les anticipamos una primera valoración en la sesión anterior (26 de mayo), en  la reunión celebrada -en formato virtual- este martes 2 de junio, CCOO  hemos rechazado frontalmente las pretensiones de CECA para desmontar la estructura del Convenio Colectivo, con las que pretenden una reversión total de su concepción, desmontando derechos generados gracias…

SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO: CECA INSISTE EN LOS RECORTES

Este martes, 12 de mayo, se ha celebrado una nueva reunión –en formato virtual-,  en la cual CECA ha reiterado sus planteamientos de dar un tijeretazo a, prácticamente, todos los contenidos del Convenio.   CCOO hemos propuesto que se prorrogue la vigencia del convenio hasta, al menos, el 31 de diciembre del presente año, puesto…

SIN FUTURO. SIN EXPECTATIVAS. SIN CONVENIO

La patronal amenaza con NO firmar convenio O nos “disparamos en el pie”, eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el  convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos”, a cambio de…