Porque las cosas han cambiado… TELETRABAJO

Nuestra realidad ha cambiado, y nos hemos visto en la obligación de adaptar los hábitos familiares, sociales y laborales. Desde las personas mayores que han tenido que empezar a utilizar medios telemáticos, a las video-reuniones, los problemas de conciliación y, por supuesto, los equipos de movilidad para teletrabajar. IberCaja cuenta con empresas subcontratadas, cuyas plantillas…

Abono Quebranto de Moneda

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su sentencia del pasado 19 de febrero, declaró que el Plus de Quebranto de Moneda es un concepto extrasalarial, con naturaleza de verdadera indemnización, sin que pueda detraerse su importe en proporción al tiempo de trabajo efectivamente prestado, como venía aplicando incorrectamente IberCaja. Cuando la…

Tenemos Convenio Colectivo de Ahorro y el primer acuerdo sectorial de Teletrabajo

Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023 A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, en el día de hoy,…

Convenio Colectivo de Ahorro: Mantenemos el convenio y CECA renuncia a la mayoría de sus propuestas

A pesar de la amenaza de la reforma laboral, hemos logrado alcanzar unos puntos de acuerdo que conllevan la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, así como una prórroga de la ultraactividad del Convenio hasta el 30 de septiembre para su ratificación y, en su caso, desarrollo y redacción. Dos de…

Convenio Colectivo, CCOO rechazamos las propuestas de CECA

Aunque ya les anticipamos una primera valoración en la sesión anterior (26 de mayo), en  la reunión celebrada -en formato virtual- este martes 2 de junio, CCOO  hemos rechazado frontalmente las pretensiones de CECA para desmontar la estructura del Convenio Colectivo, con las que pretenden una reversión total de su concepción, desmontando derechos generados gracias…

SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO: CECA INSISTE EN LOS RECORTES

Este martes, 12 de mayo, se ha celebrado una nueva reunión –en formato virtual-,  en la cual CECA ha reiterado sus planteamientos de dar un tijeretazo a, prácticamente, todos los contenidos del Convenio.   CCOO hemos propuesto que se prorrogue la vigencia del convenio hasta, al menos, el 31 de diciembre del presente año, puesto…

SIN FUTURO. SIN EXPECTATIVAS. SIN CONVENIO

La patronal amenaza con NO firmar convenio O nos “disparamos en el pie”, eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el  convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos”, a cambio de…

CECA PROPONE CONGELACIÓN TOTAL

El martes, 28 de enero, CECA volvió a reiterar su ineludible necesidad de eliminar, en el Convenio que estamos negociando, cualquier deslizamiento de costes, así como anular todo posible incremento salarial. Mantienen una visión catastrofista del sector y no modifican en absoluto sus propuestas anteriores sobre: Eliminar trienios; Eliminar los ascensos de nivel. Eliminar el…

Permisos Retribuidos más habituales

A continuación te facilitamos un pequeño resumen con los permisos retribuidos más habituales y el cuadro con los grados de parentesco. Para más detalles e información actualizada, consulta la Normativa 2603. PERMISOS MÁS HABITUALES (Resumen) Matrimonio o pareja de hecho: 15 días naturales Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización:Parientes grado 1º 3…