CCOO iberCaja compartimos con toda la Plantilla la carta de una persona afiliada, que nos parece muy oportuna y acertada. De parte del Señor cura, se hace saber que Dios es uno y trino… Análisis de la Epístola de nuestro San CEO a la plantilla, de 3 de marzo de 2021: “las perspectivas de recuperación…
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su sentencia del pasado 19 de febrero, declaró que el Plus de Quebranto de Moneda es un concepto extrasalarial, con naturaleza de verdadera indemnización, sin que pueda detraerse su importe en proporción al tiempo de trabajo efectivamente prestado, como venía aplicando incorrectamente IberCaja. Cuando la…
El Comité de Continuidad, que al comienzo de la Pandemia tomó las decisiones preventivas tarde (y mal en ocasiones), ahora las está tomando pronto (y peor). Cuando hay ciudades importantes confinadas, y se mantienen muchas medidas de prevención en todo el territorio, el jueves 4 de marzo nos hacen trabajar por la tarde. No han…
Antes del 1 de marzo se deberán solicitar las vacaciones correspondientes al año 2021, a través del aplicativo “Registro de Jornada y Vacaciones”. Esperemos que, de una vez por todas, desaparezcan las excel´s de control y los cuadrantes y que no vuelvan a aparecer problemas recurrentes: Mejorando la restrictiva política de personal que la Entidad…
A continuación, os trasladamos el informe de rentabilidad de los principales Planes de pensiones del sistema de empleo a 31.12.2020 ordenados por el saldo de su cuenta de posición: Según nuestra muestra (aquí solo informamos los de mayor volumen), que representa algo más del 75% del sistema de empleo del país, la rentabilidad media ponderada…
Son ya muchos años en los que CCOO venimos reclamando un nuevo sistema de RVO, y solicitando razonadamente revisiones de los errores o injusticias que detectamos en el actual. Los últimos correos electrónicos, dirigidos a las direcciones de Red y del Área de Personas reclamando una solución, han sido los días 12 y 20 de…
31/12/2020 (10:53 horas) El Área de Personas envía a los sindicatos un correo electrónico con el avance de la ID, en el que se comunicaba la decisión del Comité de Continuidad de retornar al horario de los jueves tarde en el mes de enero. 31/12/2020 (12:19 horas) CCOO remitimos el siguiente correo a los responsables…
A continuación reproducimos el correo remitido por esta Sección Sindical a los máximos responsables del Área de Personas, el pasado 31 de diciembre de 2020, y del que no hemos recibido respuesta todavía, por lo que a través del Presidente del Comité de Seguridad y Salud, vamos a solicitar una reunión urgente de dicho Órgano,…
Hoy se nos ha comunicado por parte de la Empresa que, “con el fin de facilitar la conciliación y minimizar el riesgo de contagio en el marco de la actual crisis sanitaria, se ha decidido prorrogar hasta el próximo 31 de diciembre de 2020 la jornada continua durante los jueves del próximo mes de diciembre.” Hasta ahí…
