Llegó el momento de reducir la jornada laboral
Nuevos permisos de conciliación
El martes 29 de julio, el Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto Ley del cual extraemos las principales medidas: ¿QUÉ BUSCAN LAS NUEVAS MEDIDAS?Mejorar los permisos de conciliación de la vida familiar y laboral Transponer directivas europeas en materia de conciliación ¿QUÉ ES LO MÁS DESTACADO?1 – Se amplía el permiso por nacimiento y…
¡ NO ES NORMAL ! Pero es habitual.
ACUERDO ALCANZADO PARA LA INCLUSIÓN DE MEDIDAS PARA EL COLECTIVO LGTBI EN EL CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO
CCOO, FINE y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con la Patronal para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito…
NUEVOS PERMISOS Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
EL FRACASO DEL DESAFIO 2023
El gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no es una excusa para la desmedida e injustificada presión. Además, por mucho que diga el CEO, los resultados han sido más consecuencia de la fuerte subida de los intereses y del ahorro de costes, producto de los ERE´s y cierres de oficinas, que…
La Igualdad, un Plan que funciona
Con la conmemoración de un nuevo 8 de Marzo, CCOO llamamos a la participación en los actos y manifestaciones que se convoquen, y a tomar las calles para reivindicar la igualdad entre mujeres y hombres, así como el fin de las discriminaciones y las violencias. CCOO nos sumaremos a esas reivindicaciones, para extender el feminismo sindical.…
No hace falta estudiar en el MIT…
Recientemente, un grupo de investigación del MIT llevó a cabo un experimento: eliminar las reuniones en 76 empresas de más de 1.000 trabajadores varios días a la semana, para comprobar cómo afectaba al rendimiento de las Plantillas. Los resultados sorprendieron a los propios investigadores: las compañías aumentaron su productividad un 73%, y el estrés se redujo…
UNA GRAN MEDIDA QUE COMIENZA A SER EFECTIVA: FLEXIBILIDAD HORARIA
El pasado mes de abril el Área de Personas “tuvo a bien”, y sin previo aviso, abrir una pequeña «ventana» para poder solicitar la flexibilidad horaria, anticipándose a la fecha oficial de implantación del Acuerdo. Recordamos que esa fecha oficial de comienzo de la medida ha sido el 1 de mayo de 2022. A final…
Flexibilidad Horaria, Teletrabajo y Desconexión Digital: una trilogía “de miedo” para Conciliar
Como si de un mal culebrón se tratase, así hemos vivido la negociación del Plan de Igualdad y la posterior de la Flexibilidad, el Teletrabajo y la Desconexión digital. Una serie de ficción, porque poco de lo acontecido parece real. Largos meses de capítulos sin apenas avances, en donde lo único que ha habido es un…