SALARIOS: algo marginal en los planes de Ibercaja

En CCOO necesitábamos digerir la decepcionante presentación que ayer a última hora realizó la dirección de Personas. Asistimos a una especie de sorteo de Navidad anticipado en el que las bolas con los premios no estaban en el bombo. Solo metieron alguna “pedrea”, ya que los premios se los repartieron ya… y el resto terminó…

Tiempo para vivir

Estimada compañera, estimado compañero: Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL: – Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.– Mejora de los salarios de entrada y de las…

Actualización política retributiva

Ibercaja debería poner más interés en interpretar lo que motiva a la Plantilla. Mientras los jefes hablan de “orgullo de pertenencia” y “salario moral” con sus bolsillos llenos, la realidad es que entre las personas trabajadoras valoramos mucho más el salario “cash” y nuestras condiciones de trabajo. ¿Por qué se incrementa la RVO de Territoriales…

Cargas de trabajo y riesgos psicosociales

CCOO nos tomamos muy en serio cómo afecta el trabajo a nuestra Salud. Por ello, y como una de las tres cuestiones que se plantearon en la recogida de firmas, seguimos reclamando medidas para que trabajar en Ibercaja no nos la dañe. Existe un factor medible, las cargas de trabajo, que cada vez que se…

Promoción de vivienda protegida – MIRADOR AL SUR II en Zaragoza

Además de las ventajas y beneficios que la afiliación a CCOO te da, y que puedes consultar en la web descuentos.ccoo.es, hoy te informamos de una promoción de viviendas que va a desarrollar la Cooperativa VALLE DEL EBRO, denominada MIRADOR AL SUR II, sobre la que la afiliación tiene preferencia de reserva, y cuyos detalles…

Test de estrés: ¿los mejores del sector?

El Portal Somos vuelve con su autobombo, publicitando que Ibercaja ha obtenido excelentes resultados en los test de estrés de la EBA, los mejores del sector. En el peor escenario proyectado, Ibercaja perdería 140 puntos básicos de CETI Fully Loaded, frente a los 304 de media del Sector. Esta envidiable situación se debe, sobre todo,…

Acuerdo sobre Condiciones de Activo para la Plantilla

Tras meses de negociaciones y manteniendo nuestra firme postura de que un acuerdo de mejora de financiación a la plantilla no podía quedarse tan solo en mejorar las operaciones de convenio, con fecha 2 de junio se firmó ayer el documento, que hoy publica Ibercaja en el portal Somos y del cual extractamos los principales…