Santander, BBVA o Caixa tienen salarios muy superiores a los nuestros y, como debemos competir de tú a tú con ellos, se nos exige más pero no se nos valora en la misma proporción. Pero con quien no deberíamos notar diferencias en salarios y complementos es con entidades similares a la nuestra: Kutxabank, Unicaja y…
Beneficios 2025: reversión en las plantillas
SALARIOS: algo marginal en los planes de Ibercaja
En CCOO necesitábamos digerir la decepcionante presentación que ayer a última hora realizó la dirección de Personas. Asistimos a una especie de sorteo de Navidad anticipado en el que las bolas con los premios no estaban en el bombo. Solo metieron alguna “pedrea”, ya que los premios se los repartieron ya… y el resto terminó…
¿Qué podemos hacer por tí? Dinos tus prioridades.
Compañeras y compañeros, desde CCOO hemos puesto en marcha una consulta importante para decidir juntos cómo queremos que avance nuestro futuro laboral. Queremos escuchar lo que tú opinas y lo que consideras prioritario en tu día a día. Tu opinión sí importa. El AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) marca cuánto cobras…
Tiempo para vivir
Estimada compañera, estimado compañero: Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL: – Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.– Mejora de los salarios de entrada y de las…
Actualización política retributiva
Ibercaja debería poner más interés en interpretar lo que motiva a la Plantilla. Mientras los jefes hablan de “orgullo de pertenencia” y “salario moral” con sus bolsillos llenos, la realidad es que entre las personas trabajadoras valoramos mucho más el salario “cash” y nuestras condiciones de trabajo. ¿Por qué se incrementa la RVO de Territoriales…
Cargas de trabajo y riesgos psicosociales
CCOO nos tomamos muy en serio cómo afecta el trabajo a nuestra Salud. Por ello, y como una de las tres cuestiones que se plantearon en la recogida de firmas, seguimos reclamando medidas para que trabajar en Ibercaja no nos la dañe. Existe un factor medible, las cargas de trabajo, que cada vez que se…
Resultados excelentes… para unos pocos
Hoy Ibercaja celebra, con grandes titulares, sus excelentes resultados del tercer trimestre de 2025. Los beneficios (271 millones hasta septiembre) y el volumen de negocio record sobresalen en un comunicado lleno de orgullo corporativo. Pero mientras los directivos presumen de cifras, quienes sostenemos cada día esas cifras seguimos pagando un muy alto precio. Porque detrás…
Promoción de vivienda protegida – MIRADOR AL SUR II en Zaragoza
Además de las ventajas y beneficios que la afiliación a CCOO te da, y que puedes consultar en la web descuentos.ccoo.es, hoy te informamos de una promoción de viviendas que va a desarrollar la Cooperativa VALLE DEL EBRO, denominada MIRADOR AL SUR II, sobre la que la afiliación tiene preferencia de reserva, y cuyos detalles…
Test de estrés: ¿los mejores del sector?
El Portal Somos vuelve con su autobombo, publicitando que Ibercaja ha obtenido excelentes resultados en los test de estrés de la EBA, los mejores del sector. En el peor escenario proyectado, Ibercaja perdería 140 puntos básicos de CETI Fully Loaded, frente a los 304 de media del Sector. Esta envidiable situación se debe, sobre todo,…