Desde CCOO realizamos hace unos días una solicitud para que, ante la coincidencia del último jueves y primero del año con festivos, se aplicaran como no laborables las tardes de los jueves 11 y 18 de diciembre de 2025 y del jueves 8 de enero de 2026, pero Ibercaja ha decidido no concederlos. La negativa de la empresa supone una falta…
CCOO, FINE y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con la Patronal para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito…
EN 2024 EL IPC CERRÓ EN EL 2.8% MIENTRAS NUESTROS SUELDOS SUBIERON UN 5% Fueron meses de intensa y dura negociación, apoyada por unas contundentes movilizaciones y un exitoso paro, histórica en el sector, pero sus efectos los empezamos a notar ya: nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 2,2% neto,…
. Desde CCOO creemos que es un riesgo agravado trabajar las tardes de jueves en víspera de festivo. En esta ocasión a la masificación por el tráfico en las operaciones salida de sendos puentes, se une la alerta meteorológica por la DANA.
En la reunión del pasado viernes 5/7/2024 trasladamos a la empresa las cuatro cuestiones básicas relacionadas a continuación, que consideramos indispensables mantener en la negociación: El Área de Personas nos planteó un acuerdo con cláusulas rocambolescas, como que un empleado o empleada deba comprometerse ante notario a “formar una pareja de hecho”. para «esquivar» la LCCI. y así poder establecer un suelo…
Ya entran en vigor todas sus mejoras Hoy, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: Desde que el día 2 de noviembre pasado arrancara la mesa de negociación del Convenio, gracias a la insistencia de…
📣📣📣CCOO – AVANCE INFORMATIVO📣📣📣 Firmado el Convenio de Ahorro 2024-26, con un incremento en 3 años del 11% – 14% más un pago único del 3% de Nivel VI Además, 3 días adicionales de libre disposición (1 cada año) Se garantiza la aplicación de los incrementos de convenio, sin verse afectados por adecuaciones progresivas.__ Tras…
