CCOO, FINE y UGT movilizamos a las plantillas del sector para exigir que se abra mesa de negociación con el objetivo de recuperar poder adquisitivo.Firma la petición (enlace) para que se abra la mesa de negociación urgentemente.https://chng.it/NDKgBkHLWYEn la mesa del observatorio de hoy,CCOO, FINE y UGT: Hemos exigido la apertura de la mesa negociadora del…
En este Mar de Incertidumbre donde el Sector Financiero navega a la deriva, el pasado viernes recibimos la noticia de que el Banco de España ha autorizado el Plan presentado por la Fundación Ibercaja, para constituir el Fondo de Reserva que exige la Ley de Cajas, evitando la “espada de Damocles” de la obligación de…
Las patronales finalmente aceptan sentarse a negociar tras la solicitud que CCOO hicimos de apertura de los Observatorios Sectoriales para solventar los desequilibrios generados por los EREs y el recorte de plantilla, la creciente presión comercial y el contraste con el incremento de los beneficios, las remuneraciones de la alta dirección y el repunte excepcional…
El pasado mes de abril el Área de Personas “tuvo a bien”, y sin previo aviso, abrir una pequeña «ventana» para poder solicitar la flexibilidad horaria, anticipándose a la fecha oficial de implantación del Acuerdo. Recordamos que esa fecha oficial de comienzo de la medida ha sido el 1 de mayo de 2022. A final…
Este 1 de Abril de 2022, CCOO hemos enviado sendas cartas a los Presidentes de las patronales AEB (leer carta) y CECA (leer carta), para solicitar que se abra la mesa del Observatorio Sectorial previsto en ambos convenios colectivos y poner en marcha así el mecanismo acordado que da cobertura a lo regulado en el…
¿Por qué ahora iberCaja SÍ tiene que actualizar salarios? Cuando se firmó el convenio y se publicó en diciembre de 2020 veníamos de un IPC con tendencia negativa durante toda la negociación del acuerdo y con previsiones nada inflacionistas. Pedir un aumento salarial referenciado al IPC era lo mismo que solicitar una rebaja de sueldo.…
Como si de un mal culebrón se tratase, así hemos vivido la negociación del Plan de Igualdad y la posterior de la Flexibilidad, el Teletrabajo y la Desconexión digital. Una serie de ficción, porque poco de lo acontecido parece real. Largos meses de capítulos sin apenas avances, en donde lo único que ha habido es un…
Cuando la posible salida a Bolsa, con lo que supone para el futuro de la Entidad, las condiciones laborales y los propios puestos de trabajo, no sólo ha pasado a primer plano, sino que condiciona todo lo que hacemos, hasta el inédito punto de solicitarnos desde dirección nuestro alineamiento con el proyecto, nos encontramos con…
Los Magos de Oriente han recibido una carta, sellada en la sede central de IberCaja (planta 2), pero no consiguen identificar a sus remitentes para poder llevarles unas toneladas de carbón… Tal vez tú puedas ayudarles a identificar la autoría: Queridos Reyes Magos. Llevamos muchos años con un comportamiento ejemplar, especialmente durante 2021, y sólo…
Ante las repercusiones en las condiciones laborales que el Anteproyecto de Ley sobre los Servicios de Atención a la Clientela (SAC) podría tener para las plantillas del sector financiero, CCOO hemos presentado las correspondientes alegaciones al Ministerio en el periodo de consulta pública y hemos formado parte del grupo de Trabajo del CES que ha…
