En respuesta a las numerosas preguntas recibidas desde que salió publicada en Información Diaria la obligación de acreditar la honorabilidad de cada empleado/a de la plantilla para la prevención de blanqueo de capitales y distribución de seguros, hemos realizado diversas consultas a nuestra Asesoría Jurídica. La que consideramos más apremiante es determinar las posibles consecuencias para…
OTRO AÑO MÁS DESHOJANDO LA MARGARITA
Se acerca el final de 2024, año de firma de un buen Convenio a nivel sectorial, pero con escasos avances a nivel interno por la negativa de la empresa a mejorar en unos temas, o incluso a negociar en otros, de los muchos que afectan a la plantilla. Terminamos un año que nos deja como…
25N DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Por un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres CCOO nos sumamos al grito global del 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, para denunciar que las violencias machistas siguen atravesando las vidas de las mujeres y que esto supone una gravísima vulneración de sus derechos…
DISFRUTA DE LAS VENTAJAS DE TU AFILIACIÓN A CCOO
Por ser afiliado o afiliada de CCOO puedes disfrutar de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios y sectores de formación, ocio o salud. Resumen de ventajas y descuentos en Madrid: También descuentos en agencias de viajes, alquiler de vehículos, hoteles, tratamientos odontológicos, gafas graduadas, estaciones de servicio,… Para ampliar información, y…
252 millones de beneficios – Ideas para un líder
Adjuntamos una serie de ideas en las que aplicar una pequeña parte de los beneficios generados por la plantilla de Ibercaja. Ninguna de ellas excluyente respecto a las demás.
Jueves víspera de festivo
. Desde CCOO creemos que es un riesgo agravado trabajar las tardes de jueves en víspera de festivo. En esta ocasión a la masificación por el tráfico en las operaciones salida de sendos puentes, se une la alerta meteorológica por la DANA.
Stage 3
. Hemos solicitado a Personas que no penalicen los cambios en el Stage 3 en los objetivos.
Oposiciones Internas de Ascenso
Negociación de préstamos de empleados
Como recordarás, gracias a vuestra implicación en la recogida de firmas, en mayo mantuvimos una reunión con el CEO y la dirección del Área de Personas, en la que conseguimos su compromiso de apertura de Mesas de Negociación para tratar las materias objeto de reivindicación. La primera, la de préstamos, es la que nos ha venido ocupando desde finales de mayo…