El plan Mecuida se prorrogará hasta el 28 de febrero de 2022

Un plan de medidas especiales para ampliar los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley por las circunstancias especiales de la COVID19. Una apuesta que desde CCOO consideramos fundamental para garantizar una conciliación real y responsable.  Son medidas “neutras” en cuanto a los sexos, políticas que tratan igualitariamente a hombres y mujeres, pero los…

Porque las cosas han cambiado… TELETRABAJO

Nuestra realidad ha cambiado, y nos hemos visto en la obligación de adaptar los hábitos familiares, sociales y laborales. Desde las personas mayores que han tenido que empezar a utilizar medios telemáticos, a las video-reuniones, los problemas de conciliación y, por supuesto, los equipos de movilidad para teletrabajar. IberCaja cuenta con empresas subcontratadas, cuyas plantillas…

Carta abierta a la Dirección

A continuación reproducimos una carta que nos remite una persona afiliada (y que compartimos en su totalidad): “Tengo la necesidad de mandar una sugerencia y tiene que ser a través de SIC, ¿dónde la mando, a Gestión Comercial, Mejora de Eficiencia? ¿Me contestarán con enlace normativa, si es que tienen a bien contestarme? o quedará…

Alcanzado un acuerdo en materia de pensiones entre Gobierno y Agentes Sociales.

Descubre los principales aspectos del acuerdo y qué cambios se preveen. 📸💻 ENTREVISTA:                                                   Carlos Bravo, secretario confederal de Políticas Públicas Protección Social: “Hay que garantizar que los mayores de 55 años no sean expulsados del mercado laboral; se está negociando extender el modelo de los ERTE” ✔️ Es uno de los firmantes del pacto para…

Administrativas/os en PELIGRO DE EXTINCIÓN

Cada vez menos, y con menos reconocimiento y valoración, casi incluso bajo persecución… pero siguen estando ahí, muy a pesar de algunos “responsables”, al igual que otros puestos, como el de caja, que son el primer contacto con la clientela y el filtro que analiza necesidades y detecta oportunidades de venta potencial. Ningún cliente está…

Black Mirror II (carta abierta al CEO)

Con nuestro afán colaborativo habitual, y como continuación al comunicado sobre la presentación del Plan Estratégico 2021/2023, dado que dicha presentación sembró numerosas dudas y consultas que, al no ser interactiva, impidió que se pudieran resolver in situ, lanzamos esta circular a modo de carta abierta al CEO, con algunas preguntas y reflexiones, que confiamos…