Los resultados no sorprenden, pero sí que preocupan, y mucho. El pasado mes de septiembre lanzamos una encuesta dirigida a la plantilla del sector financiero con la que pretendíamos obtener información sobre el clima laboral que complementase a la que ya disponíamos a través de las visitas a oficinas que realizamos y se refiriese a…
Se configura como una situación especial de IT. Tendrá esta consideración aquella baja laboral en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patologías tales como endometrosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis, pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo,…
El gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no es una excusa para la desmedida e injustificada presión. Además, por mucho que diga el CEO, los resultados han sido más consecuencia de la fuerte subida de los intereses y del ahorro de costes, producto de los ERE´s y cierres de oficinas, que…
Todos los meses recibimos la información sobre Horas Extras ABONADAS. Remarcamos “abonadas”, porque son aquéllas que iberCaja reconoce como tales, no las que se hacen realmente. Ni siquiera corresponden con las que se reflejan en el Registro de Jornada, también muy superiores, a pesar de que algunos responsables de Red sigan pregonando y/o amenazando, que…
Reproducimos el correo que hemos enviado para reclamar la correcta aplicación del R.D.L. 14/2022, la modificación la normativa actual y la implantación de medidas de sentido común que ayuden al ahorro energético y de costes para todos.
Tal y como recoge el RD 286/2022, a partir del 20 de abril de 2022 deja de ser obligatorio el uso de mascarillas en interiores. Se exceptúan ámbitos sanitarios, sociosanitarios y transporte público. En el entorno laboral, el RD (remitiendo a la Ponencia del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud) establece que “con carácter…
La empatía es la capacidad que tiene una persona para percibir los pensamientos y emociones de los demás, sus necesidades. Se basa en el reconocimiento de la otra parte como similar, por lo que es vital para entender conceptos como libertad, sufrimiento, etc. La empatía NO implica que tengamos que ayudar a la otra persona,…
El miércoles 22 por la tarde se reunió el Comité de “Ruindad” de nuestra Entidad. Al día siguiente el Área de Personas nos informó “a toro pasado” de lo que ya se estaba haciendo y de lo que pensaban hacer. Hasta desde la torre de marfil donde llevan situados demasiado tiempo, sin querer ver la…
Compartimos con toda la Plantilla esta reflexión que hemos recibido y con la que estamos totalmente de acuerdo. Hace unas semanas me invitaron (de forma amenazadora, como siempre) a participar en una comida para despedir al Territorial. Nunca me ha parecido una buena persona y menos un buen profesional; ni siquiera es un buen comercial…
La dirección del área de personas nos comunica que se han enviado mensajes a las Direcciones de Área y Territoriales, para que trasmitan a todos los equipos de oficinas, las siguientes instrucciones: «Con motivo de la climatología adversa y de las circunstancias excepcionales acaecidas en algunas regiones, existen las siguientes posibilidades: · En casos extremos…
