Más de 1.500 delegadas y delegados de CCOO llevan la voz y la lucha de las plantillas del sector financiero a la calle Concentraciones masivas de CCOO en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia, A Coruña, Zaragoza y Valladolid ante las puertas de las principales entidades del sector, mientras seguimos desplegando al máximo nivel nuestro documento…
La huelga del pasado día 30 de abril y la firmeza de CCOO, consiguió que la Dirección del Área de Personas se comprometiera formalmente a abordar las verdaderas prioridades de la Plantilla. En la reunión mantenida hoy, el Área de Personas nos han convocado con la intención de retomar la negociación del acuerdo LOLS (en…
El pasado 13 de febrero CCOO tomó la iniciativa reclamando a las Patronales del sector financiero la compensación en descanso de los sábados que coincidan con festivos, en base a la Sentencia del Tribunal Supremo del 30/04/25, de forma previa a la interposición de conflicto colectivo. Para ello, llevamos esta reivindicación a las Comisiones paritarias…
Después del paro parcial del 30 de abril y del amplio respaldo que tuvo, preguntábamos qué iban a hacer en la Dirección de Ibercaja. La respuesta ha sido negar la realidad. Ibercaja, cifra el seguimiento en un escaso 22%. ¿Podemos creer a una Entidad que niega que las cargas de trabajo han aumentado y dice…
POR UN SALARIO JUSTO La plantilla ha hablado y con un respaldo muy amplio, los trabajadores y trabajadoras de Ibercaja apoyaron el paro parcial del 30 de abril. La plantilla lo pidió, era el momento y CCOO respondió y actuó. Nuestro agradecimiento a tod@s ell@s; sin vosotr@s nada sería posible. Vuestra fuerza, apoyo y voz…
Estos días atrás te hemos presentado datos que demuestran que somos la plantilla peor pagada del sector, comparado con las entidades firmantes de nuestro convenio. Todas han reconocido el mérito de la plantilla actualizando el salario fijo excepto Ibercaja. Es el momento de reclamar una paga extraordinaria vinculada a los beneficios como están reivindicando otras…
En nuestras organizaciones se habla mucho de productividad, eficiencia y resultados. Sin embargo, lo que vemos habitualmente es que la carga de trabajo aumenta cada vez más. Primero una tarea más, luego otra responsabilidad, cada vez menos recursos, escasez de plantilla… Y entonces se normaliza trabajar bajo presión constante disfrazándola de “objetivos ambiciosos”. Y cuando…
La digitalización y la implantación de la Inteligencia Artificial en nuestro sector representa una oportunidad única para liberar tiempo que pueda destinarse a mejorar la calidad de vida de las personas que trabajamos en banca. En Ibercaja, además, esta labor tiene que ir acompañada de una actualización informática real que haga más intuitivas y ágiles…
