EL FRACASO DEL DESAFIO 2023

El gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no es una excusa para la desmedida e injustificada presión. Además, por mucho que diga el CEO, los resultados han sido más consecuencia de la fuerte subida de los intereses y del ahorro de costes, producto de los ERE´s y cierres de oficinas, que…

La Igualdad, un Plan que funciona

Con la conmemoración de un nuevo 8 de Marzo, CCOO llamamos a la participación en los actos y manifestaciones que se convoquen, y a tomar las calles para reivindicar la igualdad entre mujeres y hombres, así como el fin de las discriminaciones y las violencias. CCOO nos sumaremos a esas reivindicaciones, para extender el feminismo sindical.…

Elecciones Sindicales

Tras las elecciones de ayer, CCOO seguimos siendo la primera fuerza sindical en iberCaja. El trabajo diario de esta Sección Sindical y de nuestro sindicato, se han visto reconocidos y ratificados. Celebramos que se hayan desarrollado sin incidentes reseñables. Y, sobre todo, daros las GRACIAS. –Gracias por el apoyo y confianza de nuestra afiliación –Gracias…

Plus Mejora de Convenio. Que no te cuenten cuentos…

Algunos matices ante la desinformación interesada que se promueve para desacreditar el Plus de Mejora de Convenio: No es un pago único. Lo cobraremos todos los años en febrero con la revalorización que corresponda por convenio, ya que es una subida de salario. No se puede perder por ningún motivo, ya que está consolidado y…

Iniciamos la Campaña Electoral 2023

Hoy se inicia la campaña electoral, que culminará el próximo 23 de febrero con las votaciones en la mayor parte de la Entidad. Es muy IMPORTANTE que revises el censo electoral publicado en normativa hoy 10 de febrero y compruebes qué mesa te han asignado para votar. En otro enlace de la misma normativa aparecen…

Déjà-vu: Quebranto de Moneda

De nuevo, algunas oficinas con “Reducción del servicio de Efectivo”, han recibido un correo en el que, nuevamente y de forma errónea, se calcula un 38,20% de tiempo de atención del servicio de efectivo, en vez del 55,30% que correspondería, aun aplicando mal el criterio de la Entidad. Hace un año, podíamos pensar en un…

ACUERDO EN EL CONVENIO DE AHORRO: PLUS UNIVERSAL 4,25%

CCOO, como sindicato mayoritario en el sector financiero, consigue completar la primera fase de medidas compensatorias de la inflación en Banca, Rurales y Ahorro. Contando con la participación del máximo responsable de la sección sindical de CCOO Ibercaja (siendo la única representación sindical de los trabajadores de iberCaja presente en la Mesa), se ha celebrado una reunión entre la patronal…

Deslealtad e Ineficiencia

En la cabecera de este comunicado faltan las siglas de una organización con representación en iberCaja, pero no es porque los firmantes no lo hayamos intentado. Esa sección sindical ha organizado una recogida de firmas sin contar con el resto de sindicatos, y ha convocado, bajo un lema no consensuado y en una fecha no…

3-N SECTOR FINANCIERO EN LUCHA

CCOO Sector Financiero vuelve a la calle en la gran manifestación de Madrid, para reclamar a la Banca mecanismos compensatorios Tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por CCOO el pasado Viernes 28 en Madrid, Valencia, Barcelona, A Coruña y Málaga, ante sedes y centros de Caixabank, Santander, BBVA, Sabadell, Abanca, Unicaja, Ibercaja, Cecabank y…